Tagung des Berliner Bündnisses für Pflege – „Neustart mit Organisationsentwicklung“

Die letzten Monate verlangten nicht zuletzt in der Arbeitsplanung und –organisation der Pflege erhebliche Anstrengungen. Einige Arbeitsabläufe und Aufgabenteilungen haben sich dabei als besonders sinnvoll und belastbar erwiesen, andere offenbarten bisher nicht erkannte Schwachstellen. Die Erkenntnisse können genutzt werden, um unbrauchbare Gewohnheiten über Bord zu werfen und neue Verabredungen zu Arbeitsabläufen zu treffen.

Auch verändern neue berufliche Qualifikationen in der Pflege das Aufgabenprofil. Es werden akademische Pflegefachpersonen, Pflegefachkräfte, landesrechtlich anerkannte Pflegefachassistenten und Pflegehilfskräfte mit Basisqualifikation in Teams zusammenarbeiten. Das erfordert Aufgabenklarheit und sinnhafte Arbeitsabläufe, um eine qualitativ gute Pflege sicherzustellen, die Arbeitsintensität zu senken und auch die Vorteile der unterschiedlichen beruflichen Befähigungen in betriebwirtschaftlicher Hinsicht richtig einzusetzen.

„Neustart mit Organisationsentwicklung“ könnte daher das Motto zur Aufgabenteilung- und Arbeitsorganisation in der Pflege für die nächsten Jahre heißen. Mit dieser Tagung möchten wir einen Impuls zur Neustrukturierung der professionellen Pflegearbeit in Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser setzen und als einen Auftakt für einen intensiven und vielfältigen Austausch in den nächsten Jahren verstehen.

Das Projekt „Fachkräftesicherung in der Pflege“ erfolgt im Auftrag der Senatsverwaltung für Wissenschaft, Gesundheit, Pflege und Gleichstellung von Berlin.

Veranstaltung in Kooperation mit: HealthCapital

Gefördert aus Mitteln des Landes Berlin und des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung durch die Investitionsbank Berlin.