SESSION#1 Hybrides Diversitymanagement// BPWT Service Nachhaltigkeit
Ganzheitliches Nachhaltigkeitsmanagement greift tief in die Unternehmenskultur.
Wie lässt sich ein gemeinsames Verständnis von Nachhaltigkeit managen, wenn gemeinsame Orte durch hybrides Arbeiten wegfallen? Gelingt es, Zugehörigkeit und Zuversicht mit Blick auf die Transformation zu vermitteln, können Unternehmensprozesse und Kommunikationen auf strategische Nachhaltigkeitsziele ausgerichtet werden.
In dieser ersten Session werfen wir die Scheinwerfer auf das betriebliche Management von Diversity & Inclusion.
- Sie lernen relevante Angebote und Akteure in Berlin kennen
- Sie klären direkt Ihre Fragen vor Ort
- Sie vernetzen sich mit weiteren Nachhaltigkeits-/Diversity-Beauftragten/ Manager:innen/Interessierten in Berlin
Wir orientieren uns dabei an folgenden Session-Spotlights:
- Ziele setzen: Charta der Vielfalt (Corina Christen, stellv. GF Charta der Vielfalt e.V.)
- Verantwortung übernehmen: Qualifizierung Cultural Ambassador (Corina Scholz, FAW)
- Strukturen aufbauen: Programmzweige unternehmens:Wert Mensch & Zukunftszentrum (Dr. Roya Moghaddam, Lorenz Holthusen, FBB)
- Erfolge zeigen: Talent-Berlin (tbd, Berlin Partner)
Wir freuen uns auf einen regen Austausch zu Herausforderungen und Hilfestellungen im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement/Diversity!
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gern an Dr. Diana Woelki, Managerin Nachhaltigkeitsservice, Berlin Partner für Wirtschaft und Technologie GmbH: : diana.woelki@berlin-partner.de